體圖：阿德耶米收到了正式報價(jià)高層希望多特踢得更具觀(guān)賞性

當地時(shí)間1月28日，《體育圖片》對多特蒙德目前存在的問(wèn)題進(jìn)行了剖析，多特蒙德在科瓦奇執教下成績(jì)穩定，但比賽內容與長(cháng)期戰略存在矛盾。球隊防守數據出色，卻進(jìn)攻乏力、觀(guān)賞性不足；邊鋒體系被放棄后，“出售模式”難以為繼。部分位置實(shí)力不足，同時(shí)，高薪資結構帶來(lái)財務(wù)壓力，轉會(huì )決策鏈條冗長(cháng)、內耗嚴重。

以下是《體育圖片》的觀(guān)點(diǎn)

科瓦奇式足球并不適合多特蒙德

本賽季聯(lián)賽中，多特在53%的比賽里完成零封，與巴黎圣日耳曼并列歐洲五大聯(lián)賽最佳。但問(wèn)題在于：不少比賽的內容相當乏味，例如聯(lián)賽3-2戰勝圣保利，或歐冠中0-2負于熱刺，場(chǎng)面上都談不上精彩。俱樂(lè )部高層已經(jīng)意識到這一問(wèn)題，并在內部明確指出。與主帥科瓦奇之間也保持著(zhù)頻繁溝通。管理層的訴求很清晰：多特應當打進(jìn)更多進(jìn)球，踢得更具觀(guān)賞性，并以更明確的方式贏(yíng)下比賽。

不過(guò)，如果單從聯(lián)賽成績(jì)和數據層面來(lái)衡量，科瓦奇的執教表現依然具備很強的說(shuō)服力。自他上任以來(lái)的33場(chǎng)聯(lián)賽中，球隊共拿到70分，這樣的拿分效率很驚人——在絕大多數賽季里，如果沒(méi)有拜仁的長(cháng)期統治，這樣的成績(jì)幾乎總是足以支撐一支球隊完成聯(lián)賽奪冠目標。也正因如此，俱樂(lè )部?jì)炔磕壳皩仆咂娌⒉淮嬖谌魏螌?shí)質(zhì)性的質(zhì)疑，討論的焦點(diǎn)更多集中在風(fēng)格與長(cháng)期發(fā)展方向上，而非結果本身。

多特的“出售模式”已經(jīng)失靈

過(guò)去幾年，多特主要依靠高價(jià)出售邊鋒獲取資金，比如去年夏天將21歲的吉滕斯以約6500萬(wàn)歐元賣(mài)給切爾西。但這種模式在今年夏天恐怕難以復制，因為多特幾乎已經(jīng)沒(méi)有真正意義上的邊鋒了。這正是科瓦奇的明確意愿——他希望采用一個(gè)不再設置進(jìn)攻邊路球員的體系。這一決定此前也與球隊進(jìn)行了充分溝通，俱樂(lè )部高層當時(shí)予以認可。

不過(guò)，隨著(zhù)賽季接近尾聲，俱樂(lè )部?jì)炔繉⒕褪欠裰匦聻槎嗵氐谋荣悺把b上翅膀”、恢復邊路進(jìn)攻展開(kāi)討論。

許多球員已經(jīng)“吃得太飽”

如果只看上半場(chǎng)表現，多特甚至是聯(lián)賽第一，領(lǐng)先拜仁4分。但球隊在下半場(chǎng)崩盤(pán)的情況屢屢出現。此外，不少被視為核心的球員狀態(tài)起伏過(guò)大，其中下半程表現明顯下滑的就包括阿德耶米。盡管如此，俱樂(lè )部仍計劃與他續約。根據《體育圖片》消息，這位德國國腳已經(jīng)收到了具體報價(jià)。

某些位置上的實(shí)力明顯不足

在許多比賽中，部分球員頻頻觸及能力上限，尤其是在歐冠賽場(chǎng)。聯(lián)賽數據同樣顯示，多特并非在每個(gè)位置上都具備冠軍級配置，例如：

丹尼爾-斯文松是多特隊內沖刺速度最快的球員，但效果并不理想：他送出的28次傳中，沒(méi)有一次轉化為進(jìn)球。

喬布-貝林厄姆：至今僅直接參與2粒進(jìn)球，并制造了10次射門(mén)。

丘庫埃梅卡情況類(lèi)似：打進(jìn)2球，但只送出8次射門(mén)助攻。

拜爾的對抗成功率僅為39%，表現極差，對比賽影響力不足。

青訓承諾并未兌現

在多特，目前只有菲利波-馬內完成了一線(xiàn)隊首秀。但實(shí)際上，俱樂(lè )部擁有不少潛力新星：U17歐青賽金靴兼最佳球員薩穆埃萊-伊納西奧；16歲的馬蒂斯-阿爾伯特，本賽季在U19出場(chǎng)20次，貢獻11球9助攻；被半個(gè)歐洲追逐的穆薩-卡巴；已經(jīng)是盧森堡國家隊成年國腳的恩佐-杜阿爾特；以及意大利U18隊長(cháng)盧卡-雷賈尼。

但科瓦奇的用人原則其實(shí)一直非常明確：誰(shuí)在技戰術(shù)層面和狀態(tài)層面最有可能幫助球隊贏(yíng)下當下這場(chǎng)比賽，誰(shuí)就會(huì )進(jìn)入首發(fā)陣容。不過(guò)，多特蒙德俱樂(lè )部高層的目標同樣清晰且堅定——年輕球員必須獲得更多、更加穩定的出場(chǎng)時(shí)間，這是俱樂(lè )部長(cháng)期建隊戰略中的關(guān)鍵一環(huán)。圍繞這一點(diǎn)，管理層已經(jīng)將態(tài)度明確傳達給了科瓦奇。

球隊薪資結構過(guò)高

從財務(wù)層面來(lái)看，多特目前面臨的壓力同樣不容忽視。俱樂(lè )部每年在一線(xiàn)隊上的薪資與相關(guān)支出約為2億歐元，年薪超過(guò)500萬(wàn)歐元的球員在隊內已逐漸成為常態(tài)。這種高薪資結構直接帶來(lái)的結果是：如果賽季中缺乏高額的轉會(huì )收入作為支撐，現有陣容的整體成本幾乎難以實(shí)現自我覆蓋。一旦某個(gè)賽季無(wú)法通過(guò)出售核心或潛力球員獲得數千萬(wàn)歐元級別的收益，俱樂(lè )部就會(huì )自動(dòng)出現約2000萬(wàn)歐元的結構性赤字，這也是管理層持續強調年輕化與資產(chǎn)增值邏輯的重要背景之一。

多特內部“說(shuō)話(huà)的人”太多了

在轉會(huì )事務(wù)上，多特蒙德需要經(jīng)歷一條極其漫長(cháng)、層級繁復的決策流程：首先是球探部門(mén)，其后依次是體育總監凱爾、體育總經(jīng)理里肯、主教練科瓦奇以及顧問(wèn)薩默爾。除此之外，還有多名相關(guān)人員參與其中，例如凱爾的兩名私人助理，以及俱樂(lè )部的談判專(zhuān)家西蒙-勒德?tīng)枴窃谌ツ晗奶煊衫锟嫌H自引入俱樂(lè )部的。

勒德?tīng)栐鴧⑴c多筆重要談判，其中就包括與切爾西關(guān)于安塞爾米諾租借的協(xié)商。他甚至專(zhuān)程前往倫敦，在當地與對方完成合同細節的敲定。然而，由于合同中包含召回條款，安塞爾米諾近期被切爾西提前召回，這一結果在俱樂(lè )部?jì)炔勘徊糠秩耸恳暈檎勁袑用娴氖д`判斷。球員本人恐怕也有相同感受——這位阿根廷小將在周一告別時(shí)當場(chǎng)落淚。

正因如此，不少原本被看好的、前景頗為光明的轉會(huì )最終未能成行，只因為在決策鏈條的某一個(gè)環(huán)節，有人投下了否決票。比如在2024年，凱爾曾就赫伊森的轉會(huì )進(jìn)行過(guò)相當具體、深入的談判，但最終遭到里肯以及當時(shí)的陣容規劃師米斯林塔特的否決。如今，這名中后衛已經(jīng)成長(cháng)為皇家馬德里的主力球員，最新身價(jià)高達7000萬(wàn)歐元。