跟隊：曼聯(lián)高層不滿(mǎn)阿莫林輕視俱樂(lè )部青訓，梅努肯定會(huì )留隊

《曼徹斯特晚報》的曼聯(lián)跟隊記者Tyrone Marshall對阿莫林下課的原因進(jìn)行了系統性解釋?zhuān)唧w原因包括阿莫林堅持三后衛體系，進(jìn)攻端變化少，對曼聯(lián)青訓球員不夠重視等等。此外，阿莫林下課后，梅努將留隊。

該記者表示，就在去年10月，拉特克利夫還表示希望給阿莫林三年時(shí)間來(lái)證明自己是一位“偉大的教練”。然而，最終他連三個(gè)月都沒(méi)撐到。這位被任命為曼聯(lián)首位主教練的人，在要求成為球隊經(jīng)理后不到19小時(shí)就被解雇了。

利茲聯(lián)的比賽似乎是壓垮他的最后一根稻草，但沖突已經(jīng)醞釀了數周甚至數月。上周五，阿莫林帶著(zhù)一張陰沉的臉走進(jìn)新聞發(fā)布會(huì )，這源于當天早些時(shí)候與足球總監雷梅塞羅-威爾科克斯的一場(chǎng)激烈交鋒。

曼聯(lián)的足球架構原本預期阿莫林會(huì )在球員逐漸適應后，調整他慣用的3-4-2-1體系，但俱樂(lè )部高層開(kāi)始意識到，這位葡萄牙主帥似乎從未打算這么做。在周五的會(huì )議中，當他的戰術(shù)體系被提及，阿莫林再次憤怒回應。

隨后，阿莫林火上澆油，拒絕回答為何他最近聲稱(chēng)自己不會(huì )得到“時(shí)間和資金”去實(shí)現“完美的3-4-3”打法的問(wèn)題。

但曼聯(lián)從未承諾給他資金重建陣容以符合他的理念。2024年11月，當阿莫林受邀接手球隊時(shí)，雙方達成共識：他可以在初期執行自己的戰術(shù)體系，因為當時(shí)球隊在前任主帥滕哈格的帶領(lǐng)下缺乏明確的結構。

荷蘭人的執教末期以失控的攻防大戰為標志，董事會(huì )認為阿莫林的戰術(shù)設置可以緩解這些問(wèn)題。不過(guò)，從一開(kāi)始便已約定，他會(huì )隨著(zhù)執教深入進(jìn)行調整。

然而，到了上周五晚上，俱樂(lè )部高層得出結論：他永遠不會(huì )做出改變，并感到別無(wú)選擇，只能換帥，一些人擔心球隊的表現水平可能導致排名下滑。

問(wèn)題并不只是阿莫林從五后衛轉為四后衛，而是他在進(jìn)攻端缺乏進(jìn)化。他的比賽風(fēng)格被動(dòng)且乏味，圣誕至新年期間與狼隊的平局讓老特拉福德的高層尤為不滿(mǎn)。

球迷們要求那場(chǎng)比賽展現更多進(jìn)攻意圖，但在比分持平的情況下，阿莫林用約羅換下了艾登-海文。這種消極的換人成為了他執教時(shí)期的標志性操作。

俱樂(lè )部對阿莫林在媒體應對中的一些言論也感到失望。他對青訓營(yíng)的批評，以及點(diǎn)名哈里-阿馬斯和奧比-馬丁的言論尤其不受歡迎，而一線(xiàn)隊球員也未能幸免。

本賽季早些時(shí)候，他對謝什科的隱晦批評，以及11月提到多古持球時(shí)引發(fā)的焦慮感，也讓內部感到失望。

這些問(wèn)題共同促成了周一早上解雇阿莫林的決定，由威爾科克斯和高層執行官奧馬爾-拉莫斯-貝拉達親自傳達消息。盡管俱樂(lè )部高層否認存在裂痕，但顯然沖突已經(jīng)爆發(fā)，這種關(guān)系的破裂讓曼聯(lián)高層別無(wú)選擇，只能解雇一個(gè)他們各自都押上了聲譽(yù)的人。

即使在去年10月拉特克利夫發(fā)表那些評論時(shí)，卡靈頓訓練基地的工作關(guān)系已經(jīng)開(kāi)始緊張。人們對阿莫林的三后衛體系信心逐漸流失，而他的一些情緒化爆發(fā)，尤其是在比賽后的表現，被認為無(wú)助于解決問(wèn)題。

對于阿莫林而言，他開(kāi)始對這種協(xié)作結構感到沮喪，這種結構并未賦予他渴望的權力。夏季高達2.3億英鎊的引援主要集中在適合三后衛或四后衛的球員（也就是適合多種體系），而非為他的體系中的特定角色簽下專(zhuān)家型球員。

如果轉會(huì )問(wèn)題上有緊張氣氛，那是雙向的。梅努成為了阿莫林與周?chē)軜嬛g的矛盾焦點(diǎn)。曼聯(lián)不愿再失去一名青訓畢業(yè)生，尤其是被視為近年來(lái)俱樂(lè )部最優(yōu)秀的球員之一。

但阿莫林明確表示，他認為梅努不適合他的3-4-2-1陣型。上賽季他曾嘗試讓梅努擔任前腰，但夏季的攻擊線(xiàn)引援使他在這一位置上的順位大幅下降。主教練對梅努的防守工作，特別是無(wú)球狀態(tài)下的表現存有疑慮，也不愿讓他出任兩名較深位置的中場(chǎng)之一。

這讓曼聯(lián)陷入兩難境地。梅努希望在截止日租借加盟那不勒斯，但沒(méi)有足夠的時(shí)間引進(jìn)替代者。曼聯(lián)官員也意識到放走他的負面影響。然而，阿莫林拒絕給予他機會(huì )，本賽季梅努甚至沒(méi)能首發(fā)一場(chǎng)英超比賽。

這位20歲的球員不會(huì )為他的主教練離開(kāi)而感到悲傷，現在看來(lái)他肯定會(huì )留在老特拉福德，而不是尋求本月的臨時(shí)離隊。他也可能在三中場(chǎng)的戰術(shù)中更容易獲得機會(huì )，而這正是阿莫林拒絕采納的戰術(shù)方向。

上賽季就有人擔心他獨特的體系無(wú)法適應英超聯(lián)賽且過(guò)于可預測。本賽季初與富勒姆戰平后，這些擔憂(yōu)在內部變得更加尖銳，當時(shí)引援主管克里斯托弗-維維爾分享了富勒姆主帥馬爾科-席爾瓦的評論，詳細說(shuō)明了如何輕松準備面對阿莫林的曼聯(lián)。

上周與狼隊戰平后，馬庫斯-愛(ài)德華茲發(fā)表了類(lèi)似言論，再次敲響警鐘，尤其是那次回歸三后衛體系發(fā)生在阿莫林短暫考慮與威爾科克斯等人達成和解之后。

他的上司敦促他更具戰術(shù)靈活性，于是他在節禮日對陣紐卡斯爾聯(lián)時(shí)采用了4-3-3陣型。這場(chǎng)比賽難以得出明確結論，曼聯(lián)上半場(chǎng)表現出色，下半場(chǎng)則勉強支撐。

然而，阿莫林已經(jīng)看夠了。他放棄了調整體系的想法，決定如果要失敗，也要堅持自己的原則。他對來(lái)自高層的干預感到厭倦，堅持自己的戰術(shù)理念，這種戰術(shù)沖突導致了他近期表現出的情緒波動(dòng)。

轉會(huì )問(wèn)題上也存在沖突。自英力士接管以來(lái)，曼聯(lián)試圖引入更綜合的引援方式，但這讓阿莫林無(wú)法簽下他真正想要的球員。夏季簽下的前鋒人選引發(fā)了部分緊張，曼聯(lián)選擇了謝什科，盡管他的特點(diǎn)與霍伊倫相似。

這些簽約是曼聯(lián)認為可以勝任多種角色的球員，但阿莫林堅持自己的戰術(shù)立場(chǎng)，而不是按照約定進(jìn)行調整。

當他最近被問(wèn)及引援問(wèn)題時(shí)，他暗示自己與威爾科克斯并不總是一致，但他認為每家俱樂(lè )部都應該傾聽(tīng)主教練的意見(jiàn)，因為他們了解比賽風(fēng)格。

最終，阿莫林的比賽風(fēng)格未能贏(yíng)得曼聯(lián)任何人的支持，而他的固執最終變得難以承受。

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