三連冠主帥轉身離開(kāi)，楊鳴辭職那一刻，遼籃的時(shí)代真的結束了嗎

　　提起楊鳴，幾乎所有關(guān)注CBA的球迷都會(huì )下意識點(diǎn)頭。他曾是球場(chǎng)上的顏值擔當，也是后來(lái)被調侃為“CBA第一帥”的主教練，更是遼寧男籃最輝煌年代的親歷者和締造者之一。三連冠擺在那里，那不是運氣，是實(shí)打實(shí)的成績(jì)。

　　所以當1月26日楊鳴突然官宣辭職時(shí)，很多球迷的第一反應不是震驚，而是心里猛地一沉，像是某種早就預感到、卻始終不愿面對的事情，終于還是來(lái)了。

　　官方公告里寫(xiě)得很克制，說(shuō)是“因個(gè)人身體原因辭職”。字不多，卻很重。熟悉楊鳴的人都清楚，這不是一句套話(huà)。這幾年，他是真的在透支自己執教。遼籃隊醫程亮早就提過(guò)，楊鳴免疫力很低，經(jīng)常發(fā)燒，靠藥硬頂幾乎成了常態(tài)。

　　贏(yíng)球的時(shí)候，他還能勉強撐住，可一旦輸球，壓力就會(huì )成倍放大。因為遼寧男籃主教練這個(gè)位置，從來(lái)就不是“差不多就行”。在這里，三連冠不是加分項，而是天花板，一旦你掉下來(lái)，所有目光都會(huì )盯著(zhù)你。

　　楊鳴自己在采訪(fǎng)中說(shuō)過(guò)，這個(gè)位置不會(huì )因為你年輕、資歷淺，就對你降低要求。事實(shí)也確實(shí)如此。他熬夜研究錄像是常態(tài)，賽后復盤(pán)細到每一個(gè)時(shí)間節點(diǎn)，替補席有人專(zhuān)門(mén)記錄失誤，他一條條對，一條條聊。

　　幾年下來(lái)，他的眼袋一年比一年深，臉上的疲憊藏都藏不住?？芍灰蜿犨€能贏(yíng)，這一切似乎都值得。問(wèn)題是，這個(gè)賽季，遼籃贏(yíng)不動(dòng)了。

　　四連敗出現的那一刻，輿論幾乎是瞬間反噬。輸給新疆的當晚，“楊鳴辭職”直接沖上熱搜前三。那種鋪天蓋地的質(zhì)疑和指責，不是每個(gè)人都能扛得住。

　　身體已經(jīng)在報警，心理壓力卻更磨人。一邊是三連冠留下的高期待，一邊是現實(shí)里一場(chǎng)接一場(chǎng)的失利，任何解釋在比分面前都顯得蒼白。楊鳴在微博里的道歉，沒(méi)有推卸，沒(méi)有抱怨，只有滿(mǎn)滿(mǎn)的愧疚。

　　可冷靜看下來(lái)，敗績(jì)和身體，其實(shí)都只是導火索。真正讓他撐不下去的，是遼籃在更深層面遇到的兩道難題，而且哪一道，都不是靠一個(gè)主教練就能解決的。

　　這個(gè)賽季的遼寧隊，用“大換血”形容一點(diǎn)都不夸張。韓德君、叢明晨退役，張鎮麟、弗格轉會(huì )，熟悉的名字一個(gè)個(gè)離開(kāi)。你可以說(shuō)這是更新?lián)Q代，可真正輪到執行時(shí)，問(wèn)題全暴露出來(lái)了。

　　新援不是沒(méi)找，姜宇星、莫蘭德來(lái)了，外援也在調整，但效果擺在那。外援場(chǎng)均得分只有29.9分，聯(lián)盟倒數第二，對比CBA平均44分的水準，差距一目了然。

　　更麻煩的是磨合。老體系被拆，新體系還沒(méi)成型，球員之間的默契明顯不夠。比賽里經(jīng)常能看到猶豫、錯位、防守溝通失誤，這些都不是戰術(shù)板上能立刻解決的問(wèn)題。

　　楊鳴當然清楚這些，但他也不是神。就算是“最懂遼籃的人”，也很難在短時(shí)間內，用殘缺的拼圖拼出一幅完整的畫(huà)。

　　更讓人唏噓的是，其實(shí)在三連冠之后，楊鳴是有機會(huì )離開(kāi)的。多家俱樂(lè )部向他伸出橄欖枝，條件不會(huì )差，壓力也會(huì )小得多。但他選擇留下，想陪遼籃完成重建，想把這段輝煌延續下去。

　　只是現實(shí)往往比情懷更冷硬。他的堅守，沒(méi)有換來(lái)緩沖期，反而讓他成了所有問(wèn)題的承壓點(diǎn)。

　　而陣容問(wèn)題之外，更致命的，是球隊氣質(zhì)的變化。

　　以前的遼籃，就算輸球，也能看到所有人圍在中圈，互相拍肩、互相喊話(huà)。那種“輸也要站著(zhù)”的勁，是遼籃最被球迷珍視的東西。

　　可現在，畫(huà)面變了。輸球后，球員各自散開(kāi)，沒(méi)有交流，沒(méi)有鼓勵。對陣青島，威爾斯帶傷砍下33分，賽后卻一個(gè)人用毛巾捂著(zhù)臉，默默離場(chǎng)。輸給山東，趙繼偉復出不久，卻獨自脫下球衣走回更衣室。

　　你可以說(shuō)他們心情不好，但一次兩次是情緒，反復出現，就是問(wèn)題。凝聚力一旦散了，士氣就會(huì )跟著(zhù)塌。

　　比賽里少了拼勁，落后時(shí)沒(méi)人站出來(lái)喊一嗓子，領(lǐng)先時(shí)也沒(méi)有那種咬牙守住的狠勁。這樣的球隊，哪怕教練再努力，也很難真正扭轉走勢。

　　最終，所有壓力，都落在了楊鳴一個(gè)人身上。

　　所以，楊鳴的辭職，從來(lái)不只是因為輸球，也不只是身體吃不消，而是陣容重構受阻和系統性困境疊加后的必然結果。

　　他的離開(kāi)，某種程度上，標志著(zhù)遼籃一個(gè)時(shí)代的落幕。三連冠的光環(huán)還在，但那套支撐它運轉的體系，已經(jīng)不復存在。

　　楊鳴用辭職扛下了責任，也給遼籃留下了重新整理的空間。接下來(lái)，球隊必須正視問(wèn)題，補短板，重建梯隊，重新找回那股屬于遼籃的硬氣。

　　至于這次辭職到底是好事還是壞事，也許短期內是陣痛，但如果能逼出真正的改變，或許反而是一次必要的清零。

　　楊鳴不是逃離，而是階段性的告別。遼籃要做的，是別讓他的付出，真的只剩下嘆息。