施特賴(lài)特建議滕哈赫少管紀律問(wèn)題，理論上萊比錫適合穆里尼奧
前德國球星施特賴(lài)特談?wù)摿说录自谛沦惣镜牟季?，他認為拜仁的優(yōu)勢依舊很大，多特蒙德有機會(huì )崛起，勒沃庫森存在著(zhù)變數，因為滕哈赫執教藥廠(chǎng)的情況很難說(shuō)。首先，施特賴(lài)特建議滕哈赫少管紀律問(wèn)題。勒沃庫森不是豪門(mén)俱樂(lè )部，管理層與更衣室的結構都比較簡(jiǎn)單，與曼聯(lián)、拜仁這樣的隊伍不一樣。而且施特賴(lài)特強調，雖說(shuō)滕哈赫執教紅魔時(shí)期的整體戰績(jì)不盡如人意，但是夢(mèng)劇場(chǎng)的人際關(guān)系一直很復雜，這就導致了隊伍擁有不少紀律問(wèn)題，這種情況不會(huì )出現在藥廠(chǎng)的身上。如果主帥過(guò)度關(guān)注紀律，反而會(huì )弄出其他問(wèn)題，滕哈赫還是少管為好，重點(diǎn)聚焦俱樂(lè )部的戰術(shù)變化。
尤其在維爾茨等人離隊之后，目前勒沃庫森球員的身價(jià)不高，出現紀律問(wèn)題的概率更低。對于滕哈赫來(lái)說(shuō)，這樣的隊伍方便管理，那么他就要少管紀律問(wèn)題，給予大家充分的信任，雙方才能合作愉快。按照滕哈赫此前執教拜仁二隊的經(jīng)驗，他應該很清楚，紀律問(wèn)題主要建立在大牌球星坐板凳的事情上面。這種情況在新賽季的藥廠(chǎng)幾乎不會(huì )發(fā)生，首發(fā)陣容都有不少陌生的面孔，替補席上不可能有大家熟悉的球星，施特賴(lài)特的建議非常合理。穆里尼奧暗示自己想要回歸五大聯(lián)賽，施特賴(lài)特建議穆帥考慮德甲強隊——理論上萊比錫適合穆里尼奧。
在施特賴(lài)特看來(lái)，魔力鳥(niǎo)適合陣容厚度不錯的隊伍，那么俱樂(lè )部相對應就要財務(wù)實(shí)力優(yōu)秀一些。萊比錫是除了拜仁之外，德甲最有錢(qián)的俱樂(lè )部了，理論上這樣的隊伍適合穆帥。然而，足球世界的“適合”從來(lái)不只是財務(wù)和陣容厚度的簡(jiǎn)單疊加。萊比錫的足球哲學(xué)與穆里尼奧的戰術(shù)理念之間，或許存在一道需要跨越的鴻溝。 萊比錫以“紅牛模式”聞名，崇尚高位逼搶、快速轉換和年輕球員的培養，這與穆里尼奧賴(lài)以成名的防守反擊、經(jīng)驗優(yōu)先的實(shí)用主義風(fēng)格形成鮮明對比。盡管俱樂(lè )部的財力能為穆帥提供引援支持，但萊比錫的長(cháng)期規劃更傾向于培養新星并高價(jià)出售，而非短期砸錢(qián)爭冠。穆里尼奧若執掌教鞭，能否適應這種“半成品加工廠(chǎng)”的運營(yíng)邏輯？
此外，德甲的環(huán)境對穆里尼奧而言也是全新挑戰。拜仁的統治力遠超英超或意甲的頂級豪門(mén)，而萊比錫的球迷基礎與傳統豪強相比仍顯薄弱。穆帥擅長(cháng)制造“我們對抗世界”的凝聚力，但在一個(gè)更注重理性發(fā)展的俱樂(lè )部中，他的“特別的一個(gè)”人設或許會(huì )顯得格格不入。 當然，若雙方愿意妥協(xié)，合作仍有想象空間。萊比錫若想突破歐冠瓶頸，穆里尼奧的杯賽經(jīng)驗正是稀缺資源；而穆帥若能調整戰術(shù)，吸納萊比錫的青春風(fēng)暴，或許能為自己“過(guò)時(shí)”的標簽正名。不過(guò)，這一切的前提是——魔力鳥(niǎo)是否還愿意為適應一支球隊，而改變自己？
在勒沃庫森這樣的俱樂(lè )部環(huán)境中，滕哈赫確實(shí)可以將更多精力投入到戰術(shù)體系的打磨上。藥廠(chǎng)管理層一向以務(wù)實(shí)著(zhù)稱(chēng)，球隊更衣室氛圍相對純粹，球員們更關(guān)注的是如何在場(chǎng)上兌現潛力，而非爭奪話(huà)語(yǔ)權。這種環(huán)境恰恰符合滕哈赫作為戰術(shù)型教練的特質(zhì)——他不必像在曼聯(lián)時(shí)那樣，耗費大量心力平衡更衣室政治，而是能夠專(zhuān)注于構建具有壓迫性的攻防體系。值得關(guān)注的是，勒沃庫森青訓體系近年來(lái)持續輸出優(yōu)質(zhì)年輕球員，這些缺乏巨星光環(huán)的年輕人往往對戰術(shù)紀律有著(zhù)天然的服從性。由此可見(jiàn)，施特賴(lài)特建議滕哈赫少管紀律問(wèn)題。
維爾茨離隊后，球隊核心陣容的平均年齡進(jìn)一步降低，這反而為滕哈赫實(shí)施高位逼搶、快速轉換的現代足球理念提供了理想畫(huà)布。正如施特賴(lài)特所言，當替補席上不再坐著(zhù)對出場(chǎng)時(shí)間斤斤計較的大牌時(shí)，教練組完全可以通過(guò)科學(xué)的輪換機制保持更衣室活力。事實(shí)上，德甲中游球隊的執教經(jīng)歷往往能展現教練最本質(zhì)的戰術(shù)素養。當年克洛普在多特蒙德、納格爾斯曼在霍芬海姆的成功，都證明了相對簡(jiǎn)單的管理層級和健康的競爭環(huán)境，反而能催生出更具創(chuàng )造力的戰術(shù)革命。對于剛從豪門(mén)漩渦中抽身的滕哈赫來(lái)說(shuō)，勒沃庫森或許正是他重新證明自己的完美舞臺——在這里，勝負的關(guān)鍵將真正取決于訓練場(chǎng)上的戰術(shù)板，而非董事會(huì )會(huì )議室里的權力博弈。