埃爾格拉覺(jué)得斯洛特也要心理支持，登貝萊還能完善技術(shù)

英超媒體透露，原本斯洛特還在研究新援如何融入冠軍體系，畢竟維爾茨的到來(lái)，有可能打破“麥8赫”的中場(chǎng)組合。然而迪奧戈·若塔意外離世之后，斯洛特已經(jīng)沒(méi)有心情考慮戰術(shù)問(wèn)題，這位新晉冠軍教頭首先需要給球員們提供心理支持，安菲爾德的球員們突然失去了戰友，這是非常嚴重的心理危機?；蜀R名宿埃爾格拉也承認，斯洛特在英超迎來(lái)了真正的考驗，教練組與管理層的工作量很大。埃爾格拉覺(jué)得斯洛特也要心理支持，因為主教練受到的傷害一點(diǎn)也不比球員小。更何況利物浦在這個(gè)夏窗不太可能繼續引援，陣容的厚度也會(huì )出問(wèn)題。

斯洛特執教利物浦的首粒進(jìn)球，就是由若塔打進(jìn)的，而且斯洛特也承認，他來(lái)到安菲爾德了解到的第一首歌曲就是“若塔之歌“，由此可見(jiàn)，若塔在斯洛特體系當中的地位很重要。穆里尼奧也肯定若塔的精神氣質(zhì)，說(shuō)明在意志力的層面，若塔從某種意義上來(lái)說(shuō)也是隊友們的精神支柱。斯洛特在新賽季的心態(tài)也會(huì )出問(wèn)題，不僅球員，主帥也要心理支持，俱樂(lè )部才能共渡難關(guān)?；蜀R以大比分輸給了大巴黎，埃爾格拉也談?wù)摿死蠔|家的問(wèn)題，他承認皇家馬德里目前的確不如巴黎圣日耳曼。

同時(shí)，埃爾格拉還提出了重要的一點(diǎn)——登貝萊的個(gè)人能力超乎尋常，他能夠憑借著(zhù)一己之力改變比賽的走向，當今足壇似乎只有他一個(gè)人，以前還有巔峰期的大羅小羅。而且更為恐怖的是，登貝萊還能完善技術(shù)，也就是說(shuō)“登球王”依舊具有潛能，他還有諸多地方可以提升。在埃爾格拉看來(lái)，登貝萊的射門(mén)技術(shù)也就是臨門(mén)一腳，還能進(jìn)行完善，到時(shí)候他的進(jìn)球效率更高。再者，登貝萊的盤(pán)帶技術(shù)還能簡(jiǎn)化、更加具有威脅。

不過(guò)，登貝萊的技術(shù)打磨并非一蹴而就。他需要在高強度比賽中保持專(zhuān)注，將訓練中的細膩腳感轉化為穩定的賽場(chǎng)表現。例如，他的射門(mén)選擇可以更聰明——不必執著(zhù)于暴力抽射，偶爾輕巧的挑射或貼地斬反而能打亂門(mén)將節奏。正如內馬爾在巴塞羅那時(shí)期展現的，頂級邊鋒的終結能力往往體現在“四兩撥千斤”的瞬間靈感。在盤(pán)帶層面，登貝萊需要理解“簡(jiǎn)潔即致命”的哲學(xué)。他招牌的大幅度變向固然炫目，但英超后衛們早已開(kāi)始預判他的習慣動(dòng)作。若能像年輕時(shí)的梅西那樣，在三次觸球內完成突破，配合突然的節奏變化，他的過(guò)人成功率將大幅提升。

關(guān)于埃爾格拉覺(jué)得斯洛特也要心理支持，一些擺在明面上的東西，那就是賽季之前的備戰計劃，會(huì )因為若塔意外離世的事情打亂。要知道一個(gè)良好的夏訓，對于俱樂(lè )部來(lái)說(shuō)相當重要，尤其是利物浦有重要的新援。隨著(zhù)新賽季的備戰逐漸深入，斯洛特面臨的挑戰遠不止戰術(shù)板上的排兵布陣。更衣室的氛圍、球員的心理狀態(tài)以及外界輿論的壓力，都像無(wú)形的繩索纏繞在這位荷蘭教頭身上。若塔的進(jìn)球固然為球隊注入了信心，但漫長(cháng)的賽季需要更多這樣的時(shí)刻來(lái)維系士氣。

心理學(xué)專(zhuān)家馬克·威廉姆斯曾在《高壓足球》一書(shū)中指出："現代主帥的崩潰往往始于未被察覺(jué)的情緒積壓。"利物浦管理層顯然意識到了這一點(diǎn)，他們悄悄為斯洛特組建了包含運動(dòng)心理學(xué)家、數據分析師和資深助教在內的支持團隊。每周二的下午，斯洛特都會(huì )與心理專(zhuān)家進(jìn)行封閉式會(huì )談，這些會(huì )議被俱樂(lè )部幽默地稱(chēng)為"戰術(shù)咖啡時(shí)間"。所以說(shuō)，只有斯洛特本人得到了心理支持，球員們才能得到相應的心理支持，逐步走出若塔突然離世的陰影。

從英超媒體的說(shuō)辭來(lái)看，心理專(zhuān)家團隊設計了一套"壓力釋放訓練"，將情緒管理技巧融入日常戰術(shù)演練。比如在定位球防守練習時(shí)，要求球員們大聲喊出若塔生前最?lèi)?ài)的加油口號。這種創(chuàng )新的訓練方式不僅緩解了緊張情緒，還意外增強了團隊默契。當季前賽對陣AC米蘭時(shí)，利物浦球員在落后情況下的沉著(zhù)應對，讓解說(shuō)員驚訝地發(fā)現："這支球隊似乎找到了比戰術(shù)體系更強大的凝聚力。"筆者球后認為，管理層對于球隊的戰績(jì)要求也不能太高，不能給斯洛特的團隊增添額外的壓力。