足壇狠人光速解雇阿莫林很容易，但曼聯(lián)的頑疾何時(shí)才能解除
距離魯本·阿莫林被任命為曼聯(lián)主帥僅過(guò)去14個(gè)月，這位曾被視為俱樂(lè )部長(cháng)期解決方案的葡萄牙教練，在客場(chǎng)1-1戰平利茲聯(lián)后不到48小時(shí)內迅速下課。
曼聯(lián)管理層在宣布阿莫林下課的公報中寫(xiě)道：“曼聯(lián)目前在英超聯(lián)賽中排名第6，俱樂(lè )部高層經(jīng)過(guò)深思熟慮，認為現在是做出改變的合適時(shí)機?！倍腋邔邮怯昧薱oach而不是manager來(lái)描述阿莫林的，這也是讓他很不滿(mǎn)的點(diǎn)?？吹某?，高層是對他不認可的。
然而在不到一個(gè)月前，曼聯(lián)內部消息源還透露俱樂(lè )部“已不再受英超利潤和可持續發(fā)展規則的困擾，并準備好于轉會(huì )市場(chǎng)上全力支持主帥阿莫林”。由此可見(jiàn)，曼聯(lián)這問(wèn)題是系統性的，也許高層自己人間，也是有分歧的。
引爆點(diǎn)：一場(chǎng)發(fā)布會(huì )與平局后的決裂
阿莫林下課的直接導火索是2026年1月初曼聯(lián)客場(chǎng)1-1戰平利茲聯(lián)的比賽后，他在賽前發(fā)布會(huì )上與俱樂(lè )部高層的公開(kāi)沖突。這場(chǎng)平局讓曼聯(lián)在英超聯(lián)賽中僅排名第6位，距離歐冠區仍有差距。當阿莫林在發(fā)布會(huì )上再次強調球隊需要引進(jìn)至少一名頂級中場(chǎng)和左邊后衛、及其塞梅尼奧時(shí)，他與英力士集團管理層長(cháng)期積累的矛盾徹底爆發(fā)。
阿莫林堅持認為他的現代足球哲學(xué)要求邊后衛能夠在進(jìn)攻和防守之間無(wú)縫切換，左路位置一直存在問(wèn)題。令人諷刺的是，在沖突爆發(fā)前的2025年12月，英國媒體還報道曼聯(lián)計劃在轉會(huì )市場(chǎng)“全力支持阿莫林”，內部認為球隊“逐漸走上正路”。
更值得玩味的是，曼聯(lián)今夏已經(jīng)花費重金簽下了庫尼亞、塞斯科和姆貝莫等球員，這些引援顯然是根據阿莫林的戰術(shù)需求進(jìn)行的。這下，他走了這幾個(gè)人可怎么辦？
戰術(shù)愿景與陣容建設：被中斷的足球哲學(xué)
阿莫林在曼聯(lián)試圖建立的是一套高度依賴(lài)邊路發(fā)起壓迫、創(chuàng )造人數優(yōu)勢的現代足球體系。這套系統對邊后衛的要求極高，一旦這一環(huán)節出現問(wèn)題，整個(gè)體系就會(huì )崩潰。為了解決這個(gè)問(wèn)題，阿莫林明確要求俱樂(lè )部在冬季轉會(huì )窗口引進(jìn)一名頂級左邊后衛，同時(shí)繼續補強中場(chǎng)核心位置。
在他離開(kāi)之前其實(shí)根據曼聯(lián)內部消息顯示，球隊士氣與文化得到顯著(zhù)改善，清洗行動(dòng)已接近尾聲。球員們如今已更能承受身披紅魔球衣的壓力，然而這些積極變化沒(méi)能挽救阿莫林的命運。他下課也意味著(zhù)庫尼亞、塞斯科等根據他要求引進(jìn)的球員可能面臨尷尬局面。
新任主帥很可能會(huì )有不同的戰術(shù)偏好，這些球員可能不再符合新帥的體系要求，而俱樂(lè )部需要再次投資引進(jìn)新球員以適應新的戰術(shù)思路。
曼聯(lián)管理層的態(tài)度轉變令人困惑。就在阿莫林下課前的幾周，內部消息還表明球隊對他有信心，并計劃提供轉會(huì )支持。盡管如此，阿莫林在關(guān)鍵引援問(wèn)題上與英力士集團的矛盾最終不可調和，爆發(fā)矛盾之后老板們忍不了了。
這種搖擺不定的管理風(fēng)格，在曼聯(lián)后弗格森時(shí)代已是常態(tài)。莫耶斯、范加爾、穆里尼奧和索爾斯克亞都曾經(jīng)歷過(guò)從“得到全力支持”到“突然下課”的相似軌跡，阿莫林真可沒(méi)啥新鮮的。
惡性循環(huán)再起：換帥與重建的無(wú)盡循環(huán)
阿莫林下課標志著(zhù)曼聯(lián)自2013年弗格森退休后，又一次教練更迭發(fā)生。這位葡萄牙教練僅執教14個(gè)月便離開(kāi)，延續了俱樂(lè )部短期主義的管理模式。
回顧曼聯(lián)近十年的換帥歷史，可以看到一個(gè)清晰的模式：范加爾（2014-2016）：嘗試建立傳控體系，引進(jìn)了迪馬利亞、法爾考等球員，但場(chǎng)面難看成績(jì)不佳，即使贏(yíng)得足總杯后仍被解雇。
穆里尼奧（2016-2018）：完全改變戰術(shù)方向，強調對抗與防守反擊，高價(jià)位引進(jìn)了博格巴、伊布等球員，初期取得聯(lián)賽亞軍但隨后崩盤(pán)。
索爾斯克亞（2018-2021）：試圖回歸曼聯(lián)傳統進(jìn)攻風(fēng)格，引進(jìn)了馬奎爾、萬(wàn)-比薩卡等球員，獲得聯(lián)賽亞軍但無(wú)法突破瓶頸。
滕哈赫（2022-2024）：實(shí)施高位逼搶與快速轉換戰術(shù)，投入巨資引進(jìn)安東尼、卡塞米羅等球員，獲得聯(lián)賽第三但次賽季表現下滑。
每位教練都帶來(lái)了不同的足球哲學(xué)，迫使俱樂(lè )部根據他們的需求調整陣容，而在教練離任后，這些球員往往無(wú)法適應下一任教練的體系。
自2023年英力士集團部分收購曼聯(lián)以來(lái)，俱樂(lè )部確實(shí)試圖改變管理方式。他們調整了轉會(huì )策略，試圖結束“曼聯(lián)稅”時(shí)代，過(guò)去曼聯(lián)經(jīng)常因豪門(mén)身份而被迫支付更高轉會(huì )費。然而這些結構性改革需要時(shí)間才能顯現效果，而阿莫林的下課表明，曼聯(lián)仍在追求短期成績(jì)與長(cháng)期建設之間搖擺不定。
當高層與教練在關(guān)鍵引援上產(chǎn)生分歧，當一場(chǎng)平局后的發(fā)布會(huì )成為導火索，這個(gè)脆弱的聯(lián)盟便迅速瓦解。新帥達倫·弗萊徹作為臨時(shí)教練接手，意味著(zhù)曼聯(lián)的尋找仍在繼續。這個(gè)問(wèn)題可仍沒(méi)有答案。