跟隊：內部人士透露，阿莫林私下會(huì )面時(shí)曾承諾會(huì )做出戰術(shù)調整
阿莫林下課風(fēng)波未平之際，曼聯(lián)隨隊記者西蒙-斯通深入解析阿莫林作為曼聯(lián)主教練（而非球隊經(jīng)理）的執教生涯，解釋了這場(chǎng)鬧劇背后的來(lái)龍去脈，全文內容過(guò)長(cháng)，本文為第二部分。曼聯(lián)高層當初明明知道阿莫林執著(zhù)于固定陣型，而且無(wú)論外界如何批評都不會(huì )動(dòng)搖，卻依然選擇了他，但是也有曼聯(lián)內部人士透露，阿莫林在私下會(huì )面時(shí)曾承諾會(huì )做出戰術(shù)調整，而高層如今最大的不滿(mǎn)，就是他從未在實(shí)際執教中兌現這一承諾。
阿莫林執教曼聯(lián)的緣起
通常情況下，關(guān)于球隊選帥的幕后討論，往往要等到很久之后才會(huì )被公之于眾，但這一次，我們得以窺見(jiàn)其中的內情。
2024年7月，曼聯(lián)聘請丹-阿什沃思擔任體育總監，并稱(chēng)其為“業(yè)界頂尖”，但僅僅五個(gè)月后，阿什沃思就黯然離職，原因是他為埃里克-滕哈格推薦的繼任人選，被俱樂(lè )部認為缺乏想象力。
之后，貝拉達親自出馬，從葡萄牙體育簽下阿莫林。當時(shí)阿莫林曾希望將上任時(shí)間從11月推遲到賽季結束，貝拉達則向他發(fā)出“機不可失，時(shí)不再來(lái)”的最后通牒。
彼時(shí)，曼聯(lián)的管理層架構包括：貝拉達擔任首席執行官，威爾科克斯擔任技術(shù)總監，克里斯托弗-維韋爾擔任臨時(shí)引援總監，而拉特克利夫的心腹戴夫-布雷爾斯福德爵士則出任足球俱樂(lè )部董事。
如今，前三者仍是曼聯(lián)引援團隊的核心成員，威爾科克斯的職責范圍有所擴大，維韋爾也已轉為正式引援總監。而布雷爾斯福德則逐漸淡出曼聯(lián)的日常管理，專(zhuān)注于自己在英力士集團的體育總監全局職務(wù)。
如今，曼聯(lián)又一次經(jīng)歷主帥下課的鬧劇，外界的目光除了聚焦在阿莫林身上，同樣也落在了這些管理層人員的身上。
他們當初明明知道阿莫林執著(zhù)于固定陣型，而且無(wú)論外界如何批評都不會(huì )動(dòng)搖，卻依然選擇了他。
曼聯(lián)內部人士透露，阿莫林在私下會(huì )面時(shí)曾承諾會(huì )做出戰術(shù)調整，而高層如今最大的不滿(mǎn)，就是他從未在實(shí)際執教中兌現這一承諾。
被棄用的球員與引援操作
在阿莫林的執教下，曼聯(lián)的表現跌至谷底，以如今足球界的資金投入規模來(lái)看，這樣的成績(jì)簡(jiǎn)直令人難以置信。
根據德勤2025年的俱樂(lè )部財富排名，曼聯(lián)是全球第四富有的俱樂(lè )部，但本賽季大部分時(shí)間里，他們卻難以與布倫特福德、伯恩茅斯、布萊頓這些運營(yíng)出色的小球隊抗衡。上賽季，曼聯(lián)最終排名在西漢姆聯(lián)之后，與狼隊積分相同。
去年夏天，阿莫林曾承諾新賽季球隊會(huì )有所改善。從某種程度上來(lái)說(shuō)，球隊確實(shí)進(jìn)步了，但用聯(lián)賽第十五名這樣的成績(jì)來(lái)衡量一位曼聯(lián)主帥，真的合理嗎？
然而，輿論的焦點(diǎn)不能只放在教練一個(gè)人身上。
曼聯(lián)管理層當初對此是心知肚明的。拉特克利夫口中的“業(yè)界頂尖”，真的適用于貝拉達嗎？適用于威爾科克斯嗎？要知道，威爾科克斯在加盟曼聯(lián)之前，只在南安普頓擔任過(guò)15個(gè)月的技術(shù)總監，經(jīng)驗相當有限。
曼聯(lián)高層當初選擇阿莫林，并向他發(fā)出“機不可失”的最后通牒時(shí)，必然清楚球隊當時(shí)的陣容并不適配他的戰術(shù)風(fēng)格。但俱樂(lè )部依然在去年夏天為他投入超過(guò)2億英鎊的引援資金，同時(shí)也批準了他將馬庫斯-拉什福德、杰登-桑喬、安東尼以及亞歷杭德羅-加納喬排除出一線(xiàn)隊的決定。
或許阿莫林棄用加納喬的方式讓高層心存不滿(mǎn)，這一操作直接導致球員身價(jià)大幅縮水，而加納喬本人一心只想加盟切爾西，更是讓他在轉會(huì )市場(chǎng)上幾乎無(wú)人問(wèn)津。
管理層還同意了阿莫林更換主力前鋒的要求，這使得以7200萬(wàn)英鎊身價(jià)加盟的拉斯穆斯-霍伊倫，和斯科特-麥克托米奈一同轉會(huì )至那不勒斯，而以7400萬(wàn)英鎊從萊比錫紅牛簽下的本杰明-謝什科，在17次出場(chǎng)中僅打入2球。
但在門(mén)將引援的問(wèn)題上，曼聯(lián)高層劃下了紅線(xiàn)。
阿莫林希望簽下阿斯頓維拉的世界杯冠軍門(mén)將埃米利亞諾-馬丁內斯，但曼聯(lián)的掌權者們拒絕批準這筆交易，反而選擇投資潛力新星森內-拉門(mén)斯——他的薪資遠低于馬丁內斯。數據分析和客觀(guān)評估均表明，拉門(mén)斯有潛力在未來(lái)成為歐洲最頂尖的門(mén)將之一，曼聯(lián)管理層也表示，他們對這一選擇依然充滿(mǎn)信心。
相反，曼聯(lián)將巨額引援資金集中投入到鋒線(xiàn)位置，希望能獲得更高的投資回報。
但至今仍有人對球隊當初的操作感到費解：為何要賣(mài)掉麥克托米奈，然后花費更高的價(jià)格簽下烏拉圭中場(chǎng)曼努埃爾-烏加特？要知道，烏加特在歐聯(lián)杯決賽中連一分鐘出場(chǎng)時(shí)間都沒(méi)撈到，那場(chǎng)比賽首發(fā)出戰的中場(chǎng)是卡塞米羅。
引援工作的失敗是一個(gè)集體責任，而且這一問(wèn)題在阿莫林上任之前就早已存在。曼聯(lián)追逐塞門(mén)約失敗這一事實(shí)，就足以證明球隊早已不復當年的吸引力。
如今的阿莫林已是昨日黃花，就像他之前的大衛-莫耶斯、路易斯-范加爾、何塞-穆里尼奧、奧萊-岡納爾-索爾斯克亞、拉爾夫-朗尼克以及滕哈格一樣。
曼聯(lián)的新帥搜尋工作已經(jīng)啟動(dòng)，但想要解決球隊的種種頑疾，或許僅僅換一位主帥、改一套陣型，是遠遠不夠的。
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