上海申花攤上事了留下兩大“坑貨”，球迷集體炸鍋，攻占官微！

日前，上海申花官宣續約吳曦等五名核心球員，值得一提的是，特謝拉與馬納法的留隊卻在球迷間引發(fā)軒然大波，直接攻占了官微。前者的情緒失控隱患、后者的不穩定表現，讓球迷直呼 “拖累球隊”。

上賽季申花一路殺進(jìn)聯(lián)賽亞軍，這套核心班底的戰術(shù)磨合已趨于成熟，貿然更換外援極易打破現有平衡。特謝拉盡管情緒管理飽受詬病，但作為前場(chǎng) “節拍器”，其控球串聯(lián)能力仍是中超獨一檔水準，上賽季30場(chǎng)貢獻6球4助攻，更是球隊進(jìn)攻體系的關(guān)鍵樞紐，他的留隊能確保中前場(chǎng)銜接的流暢性。

馬納法則是邊路 “全勤鐵人”，上賽季全程保持出勤，既能回防補位又能前插助攻的全能屬性，讓他成為邊路攻防的重要拼圖，其在高壓賽事中展現的持球推進(jìn)能力，仍是球隊戰術(shù)的重要補充。對志在沖冠的申花而言，續約二人能避免陣容重構的磨合成本，讓新賽季快速進(jìn)入爭冠節奏。

在金元足球退潮、外援薪資受限的大背景下，盲目引進(jìn)新外援不僅成本高昂，還存在適應風(fēng)險。特謝拉與馬納法均簽署1年短約，這種 “短約考察” 模式極具靈活性：若新賽季狀態(tài)在線(xiàn)，可繼續續約；若表現下滑，申花也能及時(shí)清理騰出名額，不會(huì )被長(cháng)期合約綁定。

相較于花費數百萬(wàn)歐元引進(jìn)未知的新援，留用已熟悉中超節奏、適配球隊體系的舊將，性?xún)r(jià)比優(yōu)勢顯著(zhù)。更關(guān)鍵的是，當前轉會(huì )市場(chǎng)優(yōu)質(zhì)外援資源稀缺，申花若放棄二人，很難在有限預算內找到實(shí)力相當的替代者，反而可能削弱陣容厚度。

新賽季申花需兼顧聯(lián)賽、足協(xié)杯等多線(xiàn)賽事，陣容厚度直接決定爭冠上限。特謝拉的技術(shù)能力在關(guān)鍵戰中仍有不可替代性，其豐富的大賽經(jīng)驗能為球隊攻堅提供保障；馬納法則能彌補邊路輪換的空缺，避免因主力傷病導致防線(xiàn)崩盤(pán)。

盡管馬納法偶有失誤，但在阿馬杜、李可等中場(chǎng)的保護下，仍能穩定發(fā)揮邊路攻防作用，且目前國內邊后衛市場(chǎng)難以找到同級別外援替代者。此外，申花鋒線(xiàn)引援聚焦于拉斐爾?拉唐等目標，續約特謝拉、馬納法能讓引援資金更集中于鋒線(xiàn)補強，實(shí)現 “補強不補弱” 的優(yōu)化邏輯。

申花與二人簽署短約，本身就帶著(zhù) “再試試看” 的意味。對于特謝拉，俱樂(lè )部可通過(guò)針對性管理約束其情緒問(wèn)題，若能有效管控，將繼續發(fā)揮核心價(jià)值；若問(wèn)題依舊，明年即可輕松放手。對于馬納法，教練組可通過(guò)戰術(shù)調整規避其短板，放大其攻防全能的優(yōu)勢。這種 “留有余地” 的操作，既尊重了二人過(guò)往的貢獻，也為球隊未來(lái)調整保留了主動(dòng)權，平衡了當下戰績(jì)與長(cháng)遠發(fā)展。

綜合來(lái)看，申花續約特謝拉、馬納法，是在爭冠目標、成本控制與陣容現實(shí)之間找到的平衡點(diǎn)。球迷的擔憂(yōu)不無(wú)道理，但俱樂(lè )部的選擇更著(zhù)眼于全局。新賽季能否讓爭議化為動(dòng)力，關(guān)鍵在于教練組能否揚長(cháng)避短，讓二人發(fā)揮應有的戰術(shù)價(jià)值。

（羅掌柜）