曼聯(lián)、皇馬重磅官宣！阿莫林、阿隆索下課！頂流少帥難逃豪門(mén)之殤
阿莫林下課五天后，阿隆索也交出了皇馬的兵符。
這兩位少帥都以三中衛戰術(shù)成名，也都在執掌豪門(mén)之前打出了輝煌戰績(jì)，同時(shí)也遭遇了入職頂級俱樂(lè )部后的諸多不適。
甚至，暫時(shí)代替他們都是青年梯隊的前DNA名宿。
只不過(guò)，相比皇馬6分鐘換帥的雷霆手段，曼聯(lián)則有些拖泥帶水。
叫我說(shuō)，阿莫林也好、阿隆索也罷，他們的戰術(shù)都沒(méi)有太大的問(wèn)題，畢竟都曾在之前的球隊打出極出色的戰績(jì)，甚至都有在戰術(shù)層面開(kāi)宗立派的潛質(zhì)。他們在豪門(mén)球隊沒(méi)能立足，很大程度上問(wèn)題出在了處理人際關(guān)系上。
咱們先說(shuō)阿隆索，他在執教皇馬這半年里始終沒(méi)有理順更衣室關(guān)系，甚至他的做派還引起了“更衣室文化沖突”。
法國獨立記者羅曼-莫利納曾報道，安切洛蒂執教皇馬期間，球隊就像一個(gè)大家庭，安帥當好大家長(cháng)即可，他允許球員在平時(shí)跟他開(kāi)玩笑，因此球員們與這位意大利老頭保持著(zhù)輕松自在的關(guān)系，安帥也給予球星足夠的自主權。這種做法其實(shí)并不好把握，稍有不慎球隊就有可能滑向紀律渙散的境地，但在重視家庭觀(guān)念且閱歷豐富的安切洛蒂手下，這套管理方法卻行之有效，安二期兩次奪得歐冠和西甲雙冠王就是證明。
阿隆索本人也是“安一期”的重要成員，但當他以主教練身份回到皇馬，卻帶來(lái)了一套與前任截然不同的管理辦法。他更像一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，甚至流水線(xiàn)上的車(chē)間主任，強化紀律、強調執行力，他制定了更為嚴格的球員行為規范和訓練安排。
試圖將昔日“自由放縱”的球隊，如今變成一支紀律嚴明隊伍?？墒?，這一套并不適合皇馬。
在安切洛蒂執教時(shí)，一些球員會(huì )允許在比賽結束后前往伊比薩島度假，甚至可以偶爾缺席訓練，意大利人并不太在乎這些紀律，他認為只要能取得成績(jì)，讓世界級球星自由一些也無(wú)妨。
阿隆索上任之后，輕松的氛圍立刻結束了。他不但禁止球員們不必要的外出，立即收緊了各種規定，包括賽后恢復、訓練守時(shí)、體能訓練。阿隆索這種車(chē)間主任式的管理惹惱了一些皇馬球員，他們對西班牙人的執教方式感到不滿(mǎn)，指責他干涉球員的私生活，破壞了球隊原有的氛圍，阿隆索更長(cháng)的錄像分析時(shí)間、更詳細的比賽計劃，也讓部分球員難以適應。
這其實(shí)就是阿隆索下課的根源——更衣室關(guān)系未能處理好，再往深處說(shuō)就是阿隆索喜歡“端著(zhù)”，沒(méi)能利用自己少帥的身份跟球員打成一片，未能通過(guò)管理來(lái)調動(dòng)球員們的主觀(guān)能動(dòng)性，讓大家覺(jué)得跟著(zhù)他踢球“太累”“不爽”。
其實(shí)阿莫林也有類(lèi)似的問(wèn)題，他在處理更衣室關(guān)系上也喜歡“端著(zhù)”，甚至比阿隆索更加犀利。
阿莫林在更衣室，他與球員的溝通直接且犀利。曾與他在里斯本競技共事過(guò)的烏加特，并未因此得到太多情面——歐聯(lián)杯決賽敗于熱刺后，阿莫林點(diǎn)名批評了他，甚至直言“已經(jīng)認不出這是兩年前那個(gè)烏加特”。此后，烏加特的上場(chǎng)時(shí)間逐漸減少。而對個(gè)性鮮明的加納喬，阿莫林更是毫不迂回，直接建議這位阿根廷邊鋒在夏窗找個(gè)適合球隊離開(kāi)。
盡管阿莫林習慣在全隊面前嚴厲斥責球員，看似不留情面，但他處事大體公正，并無(wú)明顯偏私。這與其執教理念密切相關(guān)：據內部人士透露，他更偏向組織小組討論，而非與球員一對一交流。
隊長(cháng)B費是少數能與阿莫林單獨對話(huà)的球員，堪稱(chēng)場(chǎng)上的“副教練”。阿莫林則幾乎從不參與球員的社交活動(dòng)，刻意保持距離，以維持主帥的權威感。他還組建了一個(gè)六人隊委會(huì )，成員包括B費、馬奎爾、希頓、利桑德羅-馬丁內斯、馬茲拉維和達洛特，將更衣室部分自治權交由他們負責。阿莫林認為，球員過(guò)多社交與訓練遲到，是紀律松散的表現。相反，他本人積極參與俱樂(lè )部各項會(huì )議，堅持以身作則。
阿莫林這種處理關(guān)系的方式?jīng)]有引起更衣室的動(dòng)蕩，即使到他下課也沒(méi)有哪位球員明確站出來(lái)反對他，即使是郁郁不得志的梅努都不敢本人出面抨擊教練，畢竟那些隊內刺頭已經(jīng)被阿莫林處理得差不多了。
阿莫林的問(wèn)題根源在于與高層的關(guān)系沒(méi)有處理好，夏窗高層沒(méi)有買(mǎi)中場(chǎng)而高價(jià)購入謝什科，這可能就是雙方矛盾的根源，阿莫林始終認為自己是對的——畢竟人沒(méi)有給他配齊，還指望他能打出預想的戰術(shù)效果，這在葡萄牙人看來(lái)有些強人所難。
在葡超當慣了天之驕子的阿莫林，面對官僚氣質(zhì)濃厚的曼聯(lián)管理層，真的有理想主義者在現實(shí)中碰壁的感覺(jué)。
阿隆索不執著(zhù)堅持自己的戰術(shù)，卻執著(zhù)于自己的管理；阿莫林的管理辦法更有效，卻執著(zhù)自己的戰術(shù)。這平衡確實(shí)不好把握，江湖是由人組成的，理順各方關(guān)系才能讓球隊發(fā)揮出最大戰斗力。
處理人際關(guān)系是教練的必修課，更是少帥們蛻變成名帥必須過(guò)的關(guān)。