曼聯(lián)天亮了！阿莫林坑慘曼聯(lián)終被解雇，弗格森之后誰(shuí)能扛大旗

沒(méi)想到啊沒(méi)想到，阿莫林如此之快的被曼聯(lián)管理層快刀斬亂麻的宣布下課。原因就是自己與高層之間不斷摩擦的矛盾，最終把自己推向了被解雇的境地。因為類(lèi)似原因，同樣剛剛被解約的馬雷斯卡回頭笑了笑，給阿莫林點(diǎn)了個(gè)贊。

在客場(chǎng)曼聯(lián)1-1戰平利茲聯(lián)的賽后，一聲平地起驚雷般的訴述直指曼聯(lián)管理層?！拔襾?lái)這里是為了當經(jīng)理，而不是當教練，”阿莫林重復強調?？梢哉f(shuō)這段簡(jiǎn)潔的宣言，就是導致他下課的最主要原因，另外一個(gè)原因是阿莫林和曼聯(lián)足球總監威爾科克斯關(guān)系交惡，因為威爾科克斯對阿莫林的343陣型提出了不同意見(jiàn)，讓阿莫林怒上眉梢。

阿莫林所堅持的“經(jīng)理”角色，這是英超的老傳統了。以弗爵爺為典范，把戰術(shù)、訓練以及轉會(huì )形成了一手抓，擁有更多的轉會(huì )權和話(huà)語(yǔ)權。但是遺憾的是，在官方宣布阿莫林的下課通知里，他都沒(méi)等來(lái)想要的Manager。

所以引援上，阿莫林就需要和管理層進(jìn)行不停的拉扯。自己想要的球員管理層不給，管理層看上的球員阿莫林不愿意，相當于每一個(gè)決定都需要達成共識才行。此前阿莫林也看上了塞門(mén)約，但是未能簽下心儀的球員讓阿莫林心生怨念，同時(shí)夏窗引進(jìn)的中鋒塞斯科更像是管理層看上的球員，而非阿莫林想要的球員，這都使阿莫林有心無(wú)力的在努力執教。

在來(lái)曼聯(lián)之前和上賽季的時(shí)候，阿莫林就多次表示自己是343陣型的擁有者，球隊應該按照他的要求和方式來(lái)進(jìn)行關(guān)鍵位置的球員挑選，但是只能遺憾的說(shuō)，理想是美好的，現實(shí)是殘酷的。另外管理層也對阿莫林三后衛體系提出質(zhì)疑，但是阿莫林卻認為你們這群人總對我的專(zhuān)業(yè)性提出質(zhì)疑，再說(shuō)就要休怪我不客氣了的態(tài)度應對。

阿莫林對于管理層的開(kāi)炮，像極了員工罵老板一樣，你說(shuō)你私下里偷偷罵，沒(méi)人聽(tīng)見(jiàn)也就罷了，你這放在臺面上，你讓老板怎么想，管理層不開(kāi)你開(kāi)誰(shuí)。再加上拉德克利夫爵士入駐夢(mèng)劇場(chǎng)之后，所組建的這套管理層，更像是不專(zhuān)業(yè)中的集合，他們丟失了最重要的就是紅魔的傳統。要知道上賽季球隊僅僅位列倒數第五都依然力挺阿莫林，現在球隊成績(jì)還在歐戰區就拿掉阿莫林，要是復興的話(huà)，就這個(gè)操作，真的是看不到希望。

拿掉阿莫林后，曼聯(lián)正站在一個(gè)關(guān)鍵的十字路口，當然也是很迷茫的。是回歸傳統，還是堅持現代化分散式的架構，可能都是管理層要需要考量和面對的。此前炒掉滕哈赫的時(shí)候，范尼回歸球隊執教了幾場(chǎng)效果不錯，如今拿到阿莫林后，弗萊徹成為了臨時(shí)主帥。

讓曾經(jīng)的曼聯(lián)名宿來(lái)穩定當下的局面是對的，但是就像上面所說(shuō)的，下一個(gè)教練，究竟是給予他什么樣的權利，或許才是曼聯(lián)真正要考慮的問(wèn)題。畢竟，在弗爵爺之后，已經(jīng)有太多不成功的教練在這里執教過(guò)，但遺憾的是，復興的火苗從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)。