電訊報：曼聯(lián)在踢利茲聯(lián)之前就已決定解雇阿莫林

據《電訊報》記者Sam Wallace的消息，曼聯(lián)在對陣利茲聯(lián)之前就決定解雇阿莫林，他在上周五與足球總監威爾科克斯會(huì )面時(shí)情緒爆發(fā)。

報道稱(chēng)，阿莫林已經(jīng)被曼聯(lián)解雇。俱樂(lè )部是在周日與利茲聯(lián)戰平之前就做出了這一決定。此前，阿莫林與足球總監杰森-威爾科克斯進(jìn)行了一次會(huì )面，這次會(huì )面向俱樂(lè )部高層明確傳遞出一個(gè)信號：雙方的關(guān)系已經(jīng)不可持續。

威爾科克斯原本希望這次會(huì )面能夠以積極的方式，討論球隊的發(fā)展與進(jìn)步。但當話(huà)題涉及戰術(shù)體系——也就是阿莫林慣用的3-4-3陣型時(shí)，據消息人士透露，這位葡萄牙教練“情緒爆發(fā)”。

阿莫林在2024年11月剛到曼聯(lián)時(shí)，選擇使用3-4-3陣型，是因為他認為球員需要明確性和清晰的方向。然而，一年多之后，俱樂(lè )部?jì)炔恐饾u形成了一種看法：阿莫林需要在戰術(shù)上更加靈活。俱樂(lè )部原本期待，隨著(zhù)他對球隊和英格蘭足球環(huán)境的深入了解，他的戰術(shù)體系能夠不斷演變。夏窗引進(jìn)球員時(shí)，俱樂(lè )部的設想也是這些球員能夠勝任多個(gè)位置，并適應不同的戰術(shù)體系。

俱樂(lè )部?jì)炔康母杏X(jué)是，每當阿莫林感受到壓力時(shí)，他就會(huì )回到自己最偏愛(ài)的體系——無(wú)論這種體系是否適合具體的對手。他對威爾科克斯相關(guān)意見(jiàn)的憤怒反應，讓俱樂(lè )部高層認為，他已經(jīng)把曼聯(lián)帶到了自己能力所能達到的極限。

解雇阿莫林的決定由首席執行官奧馬爾-貝拉達與威爾科克斯共同作出，并得到了董事會(huì )的支持。周一早晨，在卡靈頓訓練基地，這兩人當面將這一決定告知了阿莫林。

關(guān)于長(cháng)期的正式繼任者，俱樂(lè )部尚未做出最終決定。達倫-弗萊徹將在可預見(jiàn)的未來(lái)暫時(shí)負責球隊事務(wù)，他也成為自弗格森爵士2013年退休以來(lái)，第四位執掌球隊的前弗格森時(shí)代球員。

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