年薪4600萬(wàn)，球隊老大成累贅！全聯(lián)盟難找下家，NBA快沒(méi)容身之地
本賽季常規賽賽程打完40%，很多球隊已經(jīng)準備進(jìn)行交易。典型的例子是獨行俠，按照美媒記者話(huà)說(shuō)，獨行俠仍然傾向于等到歐文復出后，看看三狀元同時(shí)出戰的效果，再決定是否送走濃眉。但這也不耽誤提前開(kāi)啟交易談判，因為濃眉還挺受歡迎，包括老鷹、猛龍、勇士很多球隊都對他感興趣。但是潛在下家的老鷹，再度收獲讓他們絕望的消息，按照薪資專(zhuān)家分析，如果老鷹真想得到濃眉，他們可以拿出首輪簽、里薩謝等籌碼，但是作為球隊老大的特雷楊，已經(jīng)成了交易的負資產(chǎn)。
首先從美媒給出的特雷楊潛在下家中，熱火、國王、森林狼、奇才等球隊榜上有名，但特雷楊到底還有多少能量？一位NBA匿名高管透露，他掌握的消息是，不少球員“討厭”和特雷楊搭檔，考慮到他防守差、籃板弱，包括因為匹配薪資不得不送出球員所造成的損失，很難想象有球隊愿意接納他。用數據說(shuō)話(huà)，首先特雷楊本賽季因為傷病，只打了10場(chǎng)比賽，他出戰的比賽，球隊戰績(jì)2勝8負；而他缺陣的比賽，球隊戰績(jì)13勝11負，這可不是小樣本！其次，特雷楊本賽季薪資是4600萬(wàn)頂薪，下賽季還有4897萬(wàn)球員選項。
但是他在場(chǎng)時(shí)，球隊進(jìn)攻效率121.1，防守效率129.8，百回合凈效率值-8.7；當他不在場(chǎng)時(shí)，球隊攻防效率都是114.9，凈效率值是0，于是特雷楊On-Off值是-8.7！可以理解成，特雷楊只要上場(chǎng)打比賽，老鷹球隊的防守是聯(lián)盟最差，獨一檔的存在。而體現球隊勝利貢獻的WS真實(shí)勝場(chǎng)貢獻值，特雷楊只有0.8，隊內第八，甚至排在替補肯納德之后！本賽季場(chǎng)均19分8.9助攻，數據還行，兩項命中率低至41%+30%，如果說(shuō)過(guò)去6個(gè)賽季，特雷楊以數據刷子的身份，還能保持場(chǎng)均25分10助攻的水平，本賽季，他連刷子都算不上。
各種數據都證明，特雷楊作為球隊老大，已經(jīng)成為老鷹的最大累贅，實(shí)際上過(guò)去幾個(gè)賽季能保持場(chǎng)均25分輸出，也是建立在場(chǎng)均接近20次出手基礎上，而本賽季，他得不到那么多機會(huì )，因為老鷹確定要圍繞杰倫約翰遜建隊，甚至就連打不出表現的狀元里薩謝都要被送走。特雷楊不是突然就變成這樣的，從進(jìn)入聯(lián)盟起，他和東契奇互換東家，東契奇一步步成長(cháng)為聯(lián)盟前五級別的超巨，而特雷楊和超巨之間，最大的鴻溝就是沒(méi)高度，沒(méi)對抗，防守一塌糊涂，而且進(jìn)攻端非常占球權！
生涯第二個(gè)賽季球權占有率就到了35%，此后幾個(gè)賽季維持在30%以上。當年老鷹選中狀元里薩謝，特雷楊公開(kāi)表示，年輕人天賦在高，也要從配角打起。沒(méi)想到里薩謝確實(shí)不堪大用，但特雷楊也沒(méi)有核心該有的樣子。休賽期特雷楊一直希望和老鷹提前完成4年2.29億的超級頂薪續約，結果老鷹根本沒(méi)有給任何談判機會(huì )。按照美媒說(shuō)法，老鷹不是不給報價(jià)合同，而是遠遠沒(méi)到超級頂薪的地步。根據市場(chǎng)行情來(lái)看，特雷楊的真實(shí)身價(jià)，3000萬(wàn)-3500萬(wàn)之間，而本賽季這個(gè)表現，那就只能低于3000萬(wàn)了！
還有兩組數據更尷尬！本賽季老鷹任何帶特雷楊的四人組合，出戰50分鐘以上時(shí)，全部是輸分，平均要輸對手11.2分！而特雷楊和老鷹隊內表現最好的五人：奧孔武+杰倫約翰遜+丹尼爾斯+亞歷山大沃克+克雷伊奇，任意一人組成的二人組合，老鷹全部輸分！這已經(jīng)沒(méi)辦法遮掩了，特雷楊就像是當初老鷹的老大施羅德一樣，給足球權，數據華麗，但被拋棄也在意料之中，因為撐不起任何上限，也沒(méi)有下限保證！
關(guān)鍵特雷楊這種低效打法+沒(méi)有防守的客觀(guān)事實(shí)，NBA哪支球隊需要他？國王已經(jīng)有施羅德了，像爭冠級別的森林狼、火箭、馬刺根本不會(huì )考慮，熱火的團隊型籃球根本不適合特雷楊，那只剩一種可能：就是老鷹愿意倒貼優(yōu)質(zhì)籌碼，將特雷楊送到第三方擺爛球隊！但擺爛球隊也不需要特雷楊霸占球權，說(shuō)不定極端情況下就是延期買(mǎi)斷！而且隨著(zhù)時(shí)間推移，特雷楊行情只會(huì )越來(lái)越差！剛滿(mǎn)27歲的特雷楊，在偌大的NBA，快沒(méi)有他的容身之地了。
